【概要描述】 ? ? 為貫徹實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“四治四促”大學(xué)習(xí)大練兵，促進(jìn)青年人才對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、交流共融，11月1日下午，公司組織“青年人才能力提升行動(dòng)計(jì)劃”學(xué)員赴華昌公司參觀液壓油缸“未來工廠”并開展學(xué)習(xí)交流，華昌公司董事長(zhǎng)程三紅、液壓技術(shù)研究所所長(zhǎng)、華昌公司副總經(jīng)理馬彬榮和技術(shù)骨干代表列席參加。
? ? 在華昌公司綜合辦公室主任汪暉的帶領(lǐng)下，學(xué)員們先后參觀了可視化、透明化、精準(zhǔn)化管理的一體化智能工廠及其駕駛艙，學(xué)習(xí)了華昌公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的歷程，近距離感受了“未來工廠”各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的互聯(lián)互通和生產(chǎn)效率提升背后所蘊(yùn)含的數(shù)智力量，切身體會(huì)了智能工業(yè)時(shí)代所傳承的精益求精、勇于創(chuàng)新的匠人精神。
? ? 完成“未來工廠”參觀后，學(xué)員們與華昌公司技術(shù)骨干進(jìn)行了座談交流，大家就“工廠仿真”“預(yù)測(cè)性維護(hù)”“信息化自動(dòng)化建設(shè)”等多個(gè)問題展開了熱烈討論，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，激發(fā)了青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。后續(xù)人力資源部將繼續(xù)圍繞青年人才能力提升行動(dòng)計(jì)劃開展多樣化練兵比武活動(dòng)，助力青年人才茁壯成長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
- 發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 09:02
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為貫徹實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“四治四促”大學(xué)習(xí)大練兵，促進(jìn)青年人才對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、交流共融，11月1日下午，公司組織“青年人才能力提升行動(dòng)計(jì)劃”學(xué)員赴華昌公司參觀液壓油缸“未來工廠”并開展學(xué)習(xí)交流，華昌公司董事長(zhǎng)程三紅、液壓技術(shù)研究所所長(zhǎng)、華昌公司副總經(jīng)理馬彬榮和技術(shù)骨干代表列席參加。
在華昌公司綜合辦公室主任汪暉的帶領(lǐng)下，學(xué)員們先后參觀了可視化、透明化、精準(zhǔn)化管理的一體化智能工廠及其駕駛艙，學(xué)習(xí)了華昌公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的歷程，近距離感受了“未來工廠”各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的互聯(lián)互通和生產(chǎn)效率提升背后所蘊(yùn)含的數(shù)智力量，切身體會(huì)了智能工業(yè)時(shí)代所傳承的精益求精、勇于創(chuàng)新的匠人精神。
完成“未來工廠”參觀后，學(xué)員們與華昌公司技術(shù)骨干進(jìn)行了座談交流，大家就“工廠仿真”“預(yù)測(cè)性維護(hù)”“信息化自動(dòng)化建設(shè)”等多個(gè)問題展開了熱烈討論，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，激發(fā)了青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。后續(xù)人力資源部將繼續(xù)圍繞青年人才能力提升行動(dòng)計(jì)劃開展多樣化練兵比武活動(dòng)，助力青年人才茁壯成長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
